, im besten Fall mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Idealerweise
Sie unterstützen mit ihrem Wissen und ihrer Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestalten Projekte aktiv mit Das bringen Sie mit: Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung
Sie unterstützen mit ihrem Wissen und ihrer Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestalten Projekte aktiv mit Das bringen Sie mit: Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung
Sie unterstützen mit ihrem Wissen und ihrer Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestalten Projekte aktiv mit Das bringen Sie mit: Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung
, im besten Fall mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Idealerweise
Sie unterstützen mit ihrem Wissen und ihrer Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestalten Projekte aktiv mit Das bringen Sie mit: Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung
- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssoftware (insbesondere Microsoft D365) Analytisches Denken, sorgfältige und strukturierte
Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS- Word und MS- Excel Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiertEin sicherer Umgang mit öffentlich-rechtlichen Tarifverträgen wäre wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche PC und Office Kenntnisse, idealerweise im Abrechnungsprogramm Sage und PRO-SD Team- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Theoretische und praktische Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office
und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Versierter Umgang mit DATEV-Lohn und Rechnungswesen
- und Gehaltsabrechnung sammeln? Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Hohe Organisationsfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich: Unbefristeter
als Personalfachmann/frau m/w/d oder als Lohnbuchhalter/in m/w/dMehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse
zur Kauffrau m/w/d für Büromanagement oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte MS-Office Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits
Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere
in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse im Umgang und der Abrechnung von Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten, Aufenthaltstiteln und Verfahren und Sonderregelungen
Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Fachkenntnisse des Tarifsvertrags für den öffentlichen Dienst/ TV-L wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office DATEV-Kenntnisse Sorgfältige
- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung Team- und Kommunikationsfähigkeit
der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen Unsere Anforderungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und einer Buchhaltungs- und ERP-Software Kenntnisse in den aktuellen Arbeitsrecht
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Kenntnissen in der Buchhaltung Erfahrung in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung Englischkenntnisse wünschenswert Kundenorientiertes
Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse von Vorteil Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
, idealerweise SAP-Kenntnisse Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
. als Industriekaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Idealerweise gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
und anderen relevanten Rechtsvorschriften von Vorteil Einschlägige Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche PC und Office Kenntnisse, idealerweise im Abrechnungsprogramm Sage und PRO-SD Team- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrungen von Vorteil Versierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrungen mit SAP und MS-Office, insbesondere Excel Gutes
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Gerne mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in den oben genannten Bereichen
Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Paket und idealerweise SAP Sehr gute Deutschkenntnisse Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellter oder Bankkaufmann Umfangreiche Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und idealerweise in einem Lohnabrechnungsprogramm Gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssichere
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder Studium im BWL-Bereich Fähigkeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Lohnsteuer
Theoretische und praktische Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office
und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Versierter Umgang mit DATEV-Lohn und Rechnungswesen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung EDV-Kenntnisse in MS-Office, DATEV, SAP, Loga oder weitere Sorgfalt
und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung; wünschenswert innerhalb eines Krankenhauses oder mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Umgang
Personalverwaltung und Finanzbuchhaltung Erfahrungen bei der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen Kenntnisse der einschlägigen FiBu-Software
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt Umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP Kenntnisse von Vorteil Gute
und Gehalt Kenntnisse in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Interesse an technischen Zusammenhängen sowie gute MS-Office
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit DATEV von Vorteil Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbständige, strukturierte sowie
, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse von Vorteil Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer
. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder vergleichbar Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute DATEV-Kenntnisse Verantwortungsbewusster
oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Kenntnisse im Umgang mit Aktienprogrammen Sicherer
oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Kenntnisse im Umgang mit Aktienprogrammen Sicherer
Berufserfahrung im Aufgabenbereich zurück. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - idealerweise im Tarifvertrag AVR Caritas, bestmöglich zudem TVL - können Sie vorweisen