Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Parket Eigenständig, verantwortungsbewusst und detailgenau Der Kunde bietet
SteuerbüroSie haben Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie beherrschen das MS-Office-PaketSie haben Kenntnisse im Umgang mit einem ZeiterfassungssystemSie haben gute Deutsch
mit BranchenfokusSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaftSie haben Freude
bei Betriebsprüfungen und sonstigen steuerlichen Außenprüfungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Sicherer
oder Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute
Qualifikation Umfangreiche Kenntnisse in der Personaladministration Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Recruiting Vorzugsweise Erfahrung in der Projektarbeit im HR Sehr gute Deutsch
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Personalakten und sonstigen Dokumenten Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich
Personal mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht exakte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten
zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Sicherer
mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Zusatzversorgungskasse Kenntnisse in SAP sind zwingend erforderlich Kaufmännische Ausbildung Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke
gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen sowie in der Anwendung von ERP-Systemen Gezielte Weiterbildung für Ihren individuellen Karriereweg Coaching, Workshops und Seminare für berufliches
über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sind von Vorteil. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office
- und Gehaltsabrechnung Einschlägige Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Erfahrung mit Personalmanagementprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse Hohes
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Sicherer
und Sozialversicherungsträgern Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann Kenntnisse im Steuer
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige Arbeitsweise
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige Arbeitsweise
Berufserfahrung in der Payroll oder vergleichbaren Funktionen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur sicheren und rechtskonformen Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen Sicherer Umgang
Berufserfahrung in der Payroll oder vergleichbaren Funktionen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur sicheren und rechtskonformen Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen Sicherer Umgang
oder einen Bachelorabschluss Vorzugweise eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, sehr gerne in einem internationalen Umfeld Kenntnisse von Gehaltsabrechnungsprozessen
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday System erforderlich
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, als Personalsachearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, als Personalsachearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
die Personalzeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
wie beispielsweise Kontenabstimmung und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
von Steuererklärungen und -prüfungen. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Buchhalter
der Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnungen) - Rechnungslegung - Kostenabrechnung - Umsatzsteuermeldung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: SIE BRINGEN MIT - Abgeschlossene Ausbildung
und der Nutzung von HR-Software sowie Zeiterfassungssystemen Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalbereich Sie besitzen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit PAISYErfahrung mit den Anwendungen ATOS
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sind von Vorteil Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts sowie des MS
Sie können fundierte Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb der Steuerberatungsbranche vorweisen Sie bringen lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit Sie beherrschen
Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in der Buchführung und im Zahlungsverkehr Sie sind belastbar, sorgfältig und zuverlässig, und arbeiten gerne
kaufmännische Ausbildung und mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Excel
kaufmännische Ausbildung, gerne auch Berufserfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung Kenntnisse des Sozialversicherungswesens sowie Erfahrung mit Abrechnungs und Zeitwirtschaftssystemen Sicherer Umgang mit MS
Anwendung und Abrechnungssystemen (vorzugsweise in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS) Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
in der Personalabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem
in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht
oder Bürokauffrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse