und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEVSehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) in Wort und SchriftHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Eigenmotivation und Flexibilität Bei Fragen stehen
und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEVSehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) in Wort und SchriftHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Eigenmotivation und Flexibilität Bei Fragen stehen
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEVSehr gute
und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEVSehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) in Wort und SchriftHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Eigenmotivation und Flexibilität Bei Fragen stehen
und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEVSehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) in Wort und SchriftHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Eigenmotivation und Flexibilität Bei Fragen stehen
der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time
für die Geschäftsleitung. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke
mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. DATEV
wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Gute aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Diskretion Gute
Ausbildung oder ähnliches Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit DATEV
Damit können Sie punkten als Gehaltsbuchhalter Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Lohnsteuer
-Kenntnisse bringen Sie mit Mit Ihrer Kommunikationsstärke und einer innovativen Herangehensweise überzeugen Sie in dieser Position als Sachbearbeiter Lohn Gehalt bindan agiert umweltbewusst
Vorzugweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich Kenntnisse in den Personalsystemen Paisy und Atoss vorteilhaft Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-Tarifvertrag
mögen sowie flink am PC Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, CRM-Kenntnisse von Vorteil Neugierig auf neue Systeme, Projekte und ein neues Team Freundlich und ruhig telefonieren mit dem Fokus
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Praktische Erfahrung im Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mit Die MS-Office-Programme wenden Sie als Lohnbuchhalter gekonnt an Kenntnisse
Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau oder Industriekauffrau Berufserfahrung im Bereich Personal / HR bzw. als Personalsachbearbeiter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in der operativen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
und flexibel Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben gute sowie höfliche Umgangsformen Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP
der Personalverwaltung oder -abrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder einem vergleichbaren Abrechnungssysteme
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire
Abrechnungssystem wünschenswert Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertraulichkeits- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Das dürfen
über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuern, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder bringen vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Lohn mit Erste Berufserfahrung, idealerweise in einer Steuerkanzlei Gute Kenntnisse
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich Kenntnisse von Gehaltsabrechnung- sowie Zeitwirtschaftsprozessen und Tools Was wir Ihnen bieten
mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in der operativen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sie führen schwerpunktmäßig die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch, dabei wird der Verantwortungsgrad mit steigenden Kenntnissen erhöht In die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
Arbeitsumfeld DATEV-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Bedingung EINARBEITUNG: Eine begleitete Einarbeitung ist sichergestellt. In der Regel betreuen Sie zu Beginn einen Mandanten zusammen mit einer/m Kollegin
- und Gehaltsabrechnung Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht können Sie als Bürokauffrau Kenntnisse vorweisen Geschickt sind Sie im Umgang mit den EDV-Systemen und begeistern sich auch für neue Anwendungen