im Bereich Finanzbuchhaltung gute ERP-System-Kenntnisse Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr gute Deutschkenntnisse Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Rufen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in DATEV und sicherer Umgang mit MS Office Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen
- und Gehaltsabrechnung MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP oder Sage Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erkennen Sie sich wieder als Lohnbuchhalter (m/w/d)? Dann freuen
sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen Eigenständige Arbeitsweise mit guter Arbeitsorganisation Hohes Maß
oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertraulichkeits- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Das dürfen Sie erwarten
in allen personalrelevanten Themen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
in allen personalrelevanten Themen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
im Umgang mit DATEV oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertraulichkeits- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke
Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Reisekostenrecht Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise
. der Digitalisierung des Personalbereichs IHR PROFIL: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten Routinierter Umgang mit Office-Programmen und Erfahrung
. der Digitalisierung des Personalbereichs IHR PROFIL: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten Routinierter Umgang mit Office-Programmen und Erfahrung
im Umgang mit DATEV oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertraulichkeits- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Damit können Sie punkten als Gehaltsbuchhalter Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Lohnsteuer
oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertraulichkeits- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Das dürfen Sie erwarten
- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Idealerweise Kenntnisse in HR Paisy Advanced Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte
- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAPFundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
Damit können Sie punkten als Gehaltsbuchhalter Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Lohnsteuer
Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben, sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit DATEV Lodas und den MS
oder Sachbearbeitungserfahrung mit, die nicht länger als 36 Monate zurückliegt. IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und anderen gängigen Software-Anwendungen. Datenschutz
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Damit können Sie punkten als Gehaltsbuchhalter Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse
- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAPFundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
-Bereitschaft Kenntnisse der deutschen Sprache Gründliche Arbeitsweise Freude, in einem Team zu arbeiten
Anforderungen Gabelstaplerschein Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem Kenntnisse der deutschen Sprache Genauigkeit und Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein
in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse
Verwaltung der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV)Sorgfältige
Transport von Waren mittels Gabelstapler Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Unsere Anforderungen Idealerweise Berufserfahrung im Lager Kenntnisse im Umgang mit dem Gabelstapler Besitz
) oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse der gängigen Vorschriften Sicherer Umgang
im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von VorteilDeutsch & Englisch fließen
und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ausFundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtAusgeprägte Team- und DienstleistungsorientierungVerbindliches Auftreten
Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office
oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV)Sorgfältige
Verwaltung der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
der Stammdatenaktive Mitarbeit an der Systemumstellung und kontinuierliche Optimierung der AbrechnungsprozesseUnterstützung und Mitwirkung an versch. HR-Projekten Ihr Profil: Erfahrung und Kenntnisse in der Lohn
Fragen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse
mehrere Jahre im Bereich Payroll zu Hause sind Sie mit Zahlenverständnis und sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket
, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion. Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Payroll
Ausbildung oder ähnliches Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office
Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Lösungsorientiertes Denken
und Weitergabe aktueller Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht an Ihr Team Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen Stellvertretung
und Entgeltumwandlungsehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im für die Gehaltsabrechnung relevanten Arbeitsrecht Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Personalbereich von VorteilGute Kenntnisse in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung mit DATEV-AnwendungenSichere Anwendung mit den MS Office ProgrammenKennntnisse
Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit fachspezifischen Systemen (Atoss, Adisson, Personio) Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten
und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ausFundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtAusgeprägte Team- und DienstleistungsorientierungVerbindliches Auftreten
in der Gehaltsabrechnung Mitarbeit in Projekten im Personalbereich Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie erste
über Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im aktuellen deutschen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Bereich der betrieblichen
. Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Outlook, Excel, Word). Eigeninitiative, analytisches Denken und ein Auge fürs Detail runden