oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations
Fachrichtung Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und als operative Betreuung der Fachbereiche Kenntnisse im deutschen Personalrecht Du hast Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden
, sowie Umsetzungsstärke und Motivation Verhandlungssichere Kenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch Teil eines erfahrenen Führungsteams mit fachlichem und persönlichem Austausch auf Augenhöhe
administrative Tätigkeiten im Personalwesen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement Erfahrung
), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit P&I Loga Mehrjährige Erfahrung
Ausbildung oder ähnliches Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
von Gästen Abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder andere vergleichbare Qualifikationen Fundierte Berufserfahrungen im ähnlichen Berufsfeld Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus Sie können neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht vorweisen Sie runden Ihr Kompetenzprofil
. Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Outlook, Excel, Word). Eigeninitiative, analytisches Denken und ein Auge fürs Detail runden
/Workshops für unsere Kunden organisieren / durchführen Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse in Entgeltabrechnung mit Zeitwirtschaft Selbständiger
, Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit, offen im Umgang mit Menschen, Kundenorientierung Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, MS-Office, MS Teams Kenntnisse in SAP, Salesforce sind von Vorteil
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Anwendung von Excel, optimalerweise Kenntnisse in der Arbeit mit digitalen (Schulungs-)Verwaltungs-Systemen Systematische
mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer akademischer Abschluss Relevante Berufserfahrung als HR Generalist Kenntnisse im Arbeits
im Bereich Personal Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Moderations- und Beratungsfertigkeiten Eigenständige sowie analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem mittelständischen Familienunternehmen Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten Sie haben Kenntnisse im Arbeits
Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Lösungsorientiertes Denken
Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit Sehr gute
der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time
-Teams und mit den weiteren Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar Kenntnisse im Personalwesen und im Arbeitsrecht sowie mindestens
) Erstellen von Statistiken Reiseorganisation und -abrechnung Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse
Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht Fundierte
Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Souveränes Auftreten mit Überzeugungsstärke Hands-on-Mentalität Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit SAP-Kenntnisse inkl
in der Finanz- oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter
bei Auslandsentsendungen innerhalb der Detia Degesch Group Unterstützen und Mitwirken bei HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder als Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Beratungsfähigkeiten als auch fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus Sie haben Interesse und die Motivation
und sonstigen Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Employer Branding, HR-Marketing) Gute MS-Office Kenntnisse
. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Volljurist, Psychologie oder vergleichbar relevante Berufserfahrung im Human Ressources-Bereich Kenntnisse des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts sowie in operativem
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie Vertiefte Kenntnisse der HR-Prozesse (Recruiting, Mitbestimmung sowie Arbeitsrecht) Fundierte
und Schrift Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Fundierte Kenntnisse mit dem MS-OFFICE-Paket, insbesondere Excel Erfahrung
Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartner unterschiedlicher
Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Optimierung von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Personalführung
und visuell darzustellen Sehr fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie in MS Office, insbesondere in Excel Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zahlreiche attraktive Benefits wie 30
(w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Berufserfahrung im Bereich Entsendungen und Kenntnisse hinsichtlich der Sozialversicherung, Steuern
Berufserfahrung im HR und relevante Kenntnisse in den genannten Aufgaben Ebenfalls fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Idealerweise Erfahrung
und Kenntnisse der kommunalen Förderungsrichtlinien sind von Vorteil. Sie beherrschen die MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sehr gut. Teilzeit (ab 80%) möglich Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht sind von Vorteil Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Idealerweise gute EDV-Kenntnisse Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Steuerfachnagestellter oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Steuer
Vorbereitung für die Entgeltabrechnung Erfassung persönlicher Stammdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Qualifikation Kenntnisse im Bereich
. als Industriekaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Idealerweise gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit entsprechender Weiterbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Reisekostenrecht
Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann Angemessene Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere
, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Angemessene Erfahrung im Personalwesen Kenntnisse bei Lohnsteuer-, Steuerversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Angemessene Erfahrung in den genannten Bereichen und im Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer
Arbeitsbescheinigungen Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer