und Harmonisierung von Arbeitsprozessen Profunde Berufserfahrung im Bereich Payroll Fundierte Kenntnisse in den Themen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Mitarbeiterentsendungen
, Buchhaltung oder Steuerrecht Mehrjährige Berufserfahrung als Payroll-Experte Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse
Consortium Gastronomie GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter Personal* mit HR Payroll Kenntnissen (ID-Nummer: 11496384)
Berufserfahrung in der Payroll oder vergleichbaren Funktionen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur sicheren und rechtskonformen Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen Sicherer Umgang
Führungs-Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse in SAP
Führungs-Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse in SAP
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
Anwendungen Erfahrung im Umgang mit rexx systems von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt sowie strukturierte
Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrungen in der Payroll- wünschenswert mit dem Spezifika Baulohn Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs
Englischkenntnisse Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenverantwortlich arbeiten Kenntnisse in ATOSS sowie in einschlägigen HR- und Abrechnungsprogrammen sind ein Plus Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld
sowie personalrelevante Fortbildung, Zusatzausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse
) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse
/ Lohnabrechnung Sie haben bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und kennen sich mit MS Office sehr gut aus Stellenbeschreibung Selbstständige, termingerechte Erstellung
- wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten
kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Berufserfahrung im Bereich Payroll Fundierte Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wettbewerbsfähiges
sowie Organisationsvermögen Ausgeprägte Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Gute MS- Office Kenntnisse Deine Vorteile und Benefits 30
anwendungsbereites Wissen sowie Praxiserfahrung aus dem Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung, idealerweiser mit Loga Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Du beherrscht
Office Sehr gute Kenntnisse im Tarif , Steuer und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine eigenständige
Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Payroll wünschenswertFließende DeutschkenntnisseSAP Kenntnisse von VorteilErfahrungen im Bereich Entgelt von Vorteil Interessiert? Der schnellste
Kenntnisse in dem ERP System LOGA- wünschenswert Kenntnisse in dem Zeiterfassungssystem ATOS- wünschenswert Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit
und den gängigen MS Office Anwendungen Erfahrung im Umgang mit rexx systems von Vorteil Gute und sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative
Berufsausbildung, Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann von Vorteil Berufserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs
-AnwenderkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Kenntnisse der SAP und Success Factors sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit
-AnwenderkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Kenntnisse der SAP und Success Factors sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit
-AnwenderkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Kenntnisse der SAP und Success Factors sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit
, aber nicht zwingend, hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Payroll oder Personalwesen gesammelt Du besitzt eine ausgeprägte Zahlenaffinität und arbeitest genau und sorgfältig Gute Kenntnisse in MS Office
Personal mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Anwendungen Erfahrung im Umgang mit rexx systems von Vorteil Sehr gute Kenntnisse
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
des Zeitmanagements Gute Kenntnisse im LohnSteuer- und im SozialVersicherungs-Recht Gerne erste Erfahrungen mit SAGE Erste Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung wären wünschenswert, sind aber nicht Grundvoraussetzung
in der allgemeinen Personalsachbearbeitung gesammelt. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Lohnbuchhaltung. Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und Erfahrung
im Bereich Finanzbuchhaltung Was Du mitbringen solltest? Kaufmännische Ausbildung bzw. vgl. Qualifikation (Erste) Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
und Entgeltumwandlungsehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im für die Gehaltsabrechnung relevanten Arbeitsrecht Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen Sicher im Umgang mit MS Office Idealerweise Kenntnisse in Sage Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbständiger Arbeitsweise Englischkenntnisse
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Kenntnisse im Umgang mit Aktienprogrammen Sicherer
Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnabrechnung / Payroll Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, exakte
Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnabrechnung / Payroll Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, exakte
- und GehaltsabrechnungenBerufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt, idealerweise in einer SteuerberatungskanzleiKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSichere Kenntnisse in DATEV und MS-OfficeSelbstständige, zuverlässige
über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sind von Vorteil. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Loga oder SAP Kenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Gute Kenntnisse im Lohnsteuer
oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrungen im Payrollbereich Fundierte Erfahrung in der Zeiterfassung und in der Personaladministration Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
Sie unterstützen beim Jahresabschluss Sie bringen sich nachhaltig in Projekte innerhalb der Personalabteilung ein Sie weisen fundierte Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und dem Lohnsteuergesetz
und Weitergabe aktueller Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht an Ihr Team Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen Stellvertretung
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erste Erfahrung in diesem Feld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind wünschenswert Sicheres, freundliches
und Weitergabe aktueller Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht an Ihr Team Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen Stellvertretung
- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAPFundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAPFundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen