von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Personalakten und sonstigen Dokumenten Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich
Abteilungen, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung Das wird erwartet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. der Entgeltabrechnung aktuelle Kenntnisse
in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personalrechts Sicherer Umgang mit MS Office und Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick Verantwortungsbewusste
das Bewerbermanagement Sie unterstützen in der Lohnabrechnung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Erfahrung im Bereich HR Sie bringen Kenntnisse
Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position einschließlich vorbereitender Abrechnung Erfahurng im Umgang mit Microsoft-Office Kenntnisse hinsichtlich Zeiterfassungs
von Vorstellungsgesprächen Durchführung des kompletten Onboardings der Kandidaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung im Recruiting Gute Kenntnisse
Intercompany Abstimmung Enge Zusammenarbeit mit den Nebenbuchhaltungen Abgeschlossene kaufmännisce Ausbildung ink. buchhalteriscer Kenntnisse mit langjähriger Berufserfahrung Sehr gute Fachkenntnisse
oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrungen im HR Bereich Gute Deutsch- , sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen Eine struktuierte
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
mit Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer, Multitasker und Dienstleister Gute und strukturierte Eigenorganisation zählt zu Ihren Stärken Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte
Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im operativen HR-Management sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Benefits und Total
Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR, idealerweise im Private Equity Umfeld Betriebsratserfahrung, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Fundierte Englischkenntnisse MS Office Kenntnisse Flexible
und Digitalisierung im Bereich HR Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere MS Excel, MS PowerPoint
: Reporting Lines, Matrix Manage Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Ausbildung fundierte administrative Fähigkeiten Gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint-Kenntnisse Gute Berufserfahrungen im HR
. Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte MS
von Präsentationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung Kenntnisse zu Arbeitsrecht
Personal Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personal Workday und/oder SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall
mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ihre guten Kenntnisse aller wesentlichen Felder des Bereichs Compensation & Benefits befähigen Sie dazu eigenständig fundierte
mit nachweisbaren Weiterqualifizierungen in der Entgeltabrechnung Mehrjährige Praxiserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MuSchG und BEEG
ist wünschenswert Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP R3 von Vorteil Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort
in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in der Projektleitung
Berufsausbildung Hohe Affinität im Umgang mit gängigen Softwareprogrammen Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
in der Lohnabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei oder einem ähnlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und steuerlichen Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung Erfahrung
. Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal ist alternativ ebenfalls gern gesehen. Sie bringen erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld mit und besitzen Kenntnisse
Reisekostenabrechnung Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder relevantes Studium Fundierte Kenntnisse
- und Serviceorientiertheit Erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil Laut Focus ist TEMPTON der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland, unter den Personaldienstleistern sogar mit Abstand der Beste
Steuerberater wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht SAP HCM - und MS Office - Kenntnisse Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise Zuverlässigkeit
kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Neben guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, verfügen Sie über gutes MS-Office und SAP-HR Know-how. Zuverlässigkeit
Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Teamplayer mit eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsweise und hoher sozialer Kompetenz Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit
- und Branchenerfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Talentmanagement, Entwicklungsprogrammen und Compliance Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch
Abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudium, bspw. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung Sehr gute
Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen
Berufserfahrung, speziell im organisatorischen Ablauf im öffentlichen Dienst, Kenntnisse in der Dienstplanung von Regel-, Schicht- und Wechselschichtbereichen Fundierte Kenntnisse in den jeweils gültigen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Entgeltabrechnungssysteme, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office. Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits
oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich HR Management von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der An- wendung von HR-Best Practices
Ausbildung erfolgreich absolviert und bereits erste Berufserfahrung in der Buchhaltung Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Word sowie in gängigen Finanzbuchhaltungssystemen Außerdem überzeugen
sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse in der Software-Anwendung (u. a. MS-Office sowie VBA-Programmierung) Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufseinsteiger / durch Weiterbildung qualifizierte Quereinsteiger willkommen Gute EDV-Kenntnisse, insb. Office Programme (Word, Excel, Outlook
, Personalassistenz/ PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse von MS Office und SAPVerhandlungssichere von VorteilVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufseinsteiger / durch Weiterbildung qualifizierte Quereinsteiger willkommen Gute EDV-Kenntnisse, insb. Office Programme (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit
Anwendungen und hast idealerweise schon mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Success Factors. Du besitzt gute Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Du
im Bereich Personal zu sammeln Begeisterung für generalistische und administrative Personalarbeit Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung
Organisationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit, offen im Umgang mit Menschen, Kundenorientierung Englischkenntnisse in Wort und Schrift, MS-Office, MS Teams Kenntnisse
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office-Kenntnisse
für Führungsmannschaft und deren Mitarbeiter/Innen bei einem starken Arbeitgeber mit einem ebenso wichtigen Produkt gesucht. Ihre Passion für moderne HR Arbeit ist aufgebaut auf fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht
mit Zeiterfassungsprogrammen, idealerweise mit ZESWIN von Primion Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub 2 Tage pro Woche Remote
Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis
in einem Produktionsunternehmen im HR-Bereich Fundierte Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbuchwesen sowie der Entgeltabrechnung Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Gute MS-Office
einschlägige Erfahrung im Personalbereich Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektmanagement Kenntnisse zählen zu Deinen Stärken Du bringst fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner hohen Umsetzungsstärke bist Du ein großer Mehrwert