, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion. Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Payroll
Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Versiert im Umgang mit MS Office & idealerweise Personio Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
um profunde Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration Sie verfügen über solide Kenntnisse in gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (vorzugsweise Sage) sowie über ausgezeichnete Fähigkeiten in Excel
: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildungerste oder mehrjährige Berufserfahrung im Payrollgute MS- OFFICE- Kenntnisse und SAP oder DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert ACTIEF Personalmanagement
: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildungerste oder mehrjährige Berufserfahrung im Payrollgute MS- OFFICE- Kenntnisse und SAP oder DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert ACTIEF Personalmanagement
oder in ähnlichen Positionen, wie Lohnbuchhalter oder HR-Sachbearbeiter Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung in der Nutzung von Lohnabrechnungssoftware Fähigkeit zur Analyse
von vertraglichen Angelegenheiten von Mitarbeitern Vertragserstellung, Bescheinigungswesen Stammdatenpflege Führen von Personalakten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Kenntnisse im Bereich der Lohn
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM wünschenswert Selbständige
von Vertraulichkeit und Sensibilität Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Office-Management und Organisationsfähigkeit Fließende
im Bereich Entgelt ERP-Kenntnisse Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Payroll Specialist (m/w/d) in Nürtingen! Falls die ausgeschriebene Position als Payroll
der monatlichen GehaltsabrechnungDu erarbeitest dir Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, um die Anfragen unserer Mitarbeiter beantworten zu könnenDu eignest dir den Umgang mit unseren Abrechnungs
der monatlichen GehaltsabrechnungDu erarbeitest dir Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, um die Anfragen unserer Mitarbeiter beantworten zu könnenDu eignest dir den Umgang mit unseren Abrechnungs
in der GehaltsabrechnungKenntnisse in DATEV, sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. MS Excel)Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und SchriftAusgeprägtes Kostenbewusstsein, hohe Sorgfalt
Berufserfahrung im Umfeld Personal oder InformationstechnologieFundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module PA, PT, PY und OM)Erfahrung in der Personalabrechnung und ZeitwirtschaftHohe IT-AffinitätFreude daran
über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit DATEV und MS Office Gute
mit SAP HRSehr gute DeutschkenntnisseGute Kenntnisse in Excel Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday System erforderlich
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office
- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office
- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office
- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
) und idealerweise Kenntnisse in weiteren angrenzenden SAP Modulen zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für Anforderungen und Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung. Sie zeichnet
mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Kenntnisse in einem der Tarifverträge: IG Bau, Chemie
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem mittelständischen Familienunternehmen Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten Sie haben Kenntnisse im Arbeits
in der Finanz- oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter
mit nachgewiesener Berufserfahrung Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich HR Business Partnering und Arbeitsrecht, idealerweise auch über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du hast sehr gute
Kenntnisse im Arbeitsrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten 40 Prozent Homeoffice 30 Tage Urlaub Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse
Umgang mit den MS-Office Kenntnissen Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Corporate benefits Betriebliche Altersvorsorge Individuelle
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse
um das Bescheinigungswesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrung im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Verantwortungsvolle
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Assessments
HR Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kommunikationsfähigkeit MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit und Belastbarkeit Homeoffice-Option bis zu 2x pro Woche Tarifliche Vergütung
als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Personalkonzepte Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office insb. Excel
Sie unterstützen beim Jahresabschluss Sie bringen sich nachhaltig in Projekte innerhalb der Personalabteilung ein Sie weisen fundierte Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und dem Lohnsteuergesetz
das Recruiting Sie übernehmen HR Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
-Produkten Idealerweise Kenntnisse mit Datev Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Kostenfreie Parkplätze Flexible
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Personalakten und sonstigen Dokumenten Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich
Abteilungen, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung Das wird erwartet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. der Entgeltabrechnung aktuelle Kenntnisse
in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personalrechts Sicherer Umgang mit MS Office und Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick Verantwortungsbewusste
von Vorstellungsgesprächen Durchführung des kompletten Onboardings der Kandidaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung im Recruiting Gute Kenntnisse
Intercompany Abstimmung Enge Zusammenarbeit mit den Nebenbuchhaltungen Abgeschlossene kaufmännisce Ausbildung ink. buchhalteriscer Kenntnisse mit langjähriger Berufserfahrung Sehr gute Fachkenntnisse
oder andere gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrungen im HR Bereich Gute Deutsch- , sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen Eine struktuierte