Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR, idealerweise im Private Equity Umfeld Betriebsratserfahrung, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Fundierte Englischkenntnisse MS Office Kenntnisse Flexible
und Digitalisierung im Bereich HR Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere MS Excel, MS PowerPoint
Qualifikation Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelle SAP-Kenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, hohe
mit den komplexen Anforderungen und Prozessen in einem größeren Unternehmen geben. Technische Fähigkeiten: Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel. Kenntnisse in SAP, SuccessFactors
oder eine vergleichbare Qualifikation Personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation wünschenswert Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige
Grundkenntnisse im ArbeitsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Sage HR SuiteGute Englischkenntnisse erforderlich, Kenntnisse in Niederländisch von VorteilSicherer Umgang mit MS Office
. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe sollten Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen: Ausbildung: Sie können ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund vorweisen, oder eine kaufmännische
Grundkenntnisse im ArbeitsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Sage HR SuiteGute Englischkenntnisse erforderlich, Kenntnisse in Niederländisch von VorteilSicherer Umgang mit MS Office
in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute Deutsch- und Englischkenntnisse Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Solide Kenntnisse
und das Reporting der Personalkosten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in den Bereichen Payroll und HRGute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs
: Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), Office Manager (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie der deutschen und englischen Sprache (mind. B2-Level
Warenein und -ausgang sowie Qualitätskontrolle und Dokumentation Ihr Profil: Idealerweise Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich Gute EDV-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit
in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in der Projektleitung
oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Systemaffinität
kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Neben guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, verfügen Sie über gutes MS-Office und SAP-HR Know-how. Zuverlässigkeit
Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Teamplayer mit eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsweise und hoher sozialer Kompetenz Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit
Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen
Berufserfahrung, speziell im organisatorischen Ablauf im öffentlichen Dienst, Kenntnisse in der Dienstplanung von Regel-, Schicht- und Wechselschichtbereichen Fundierte Kenntnisse in den jeweils gültigen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Entgeltabrechnungssysteme, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office. Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits
oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich HR Management von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der An- wendung von HR-Best Practices
Ausbildung erfolgreich absolviert und bereits erste Berufserfahrung in der Buchhaltung Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Word sowie in gängigen Finanzbuchhaltungssystemen Außerdem überzeugen
sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse in der Software-Anwendung (u. a. MS-Office sowie VBA-Programmierung) Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office-Kenntnisse
für Führungsmannschaft und deren Mitarbeiter/Innen bei einem starken Arbeitgeber mit einem ebenso wichtigen Produkt gesucht. Ihre Passion für moderne HR Arbeit ist aufgebaut auf fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht
mit Zeiterfassungsprogrammen, idealerweise mit ZESWIN von Primion Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub 2 Tage pro Woche Remote
Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis
in einem Produktionsunternehmen im HR-Bereich Fundierte Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbuchwesen sowie der Entgeltabrechnung Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Gute MS-Office
einschlägige Erfahrung im Personalbereich Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektmanagement Kenntnisse zählen zu Deinen Stärken Du bringst fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner hohen Umsetzungsstärke bist Du ein großer Mehrwert
oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations
, sowie Umsetzungsstärke und Motivation Verhandlungssichere Kenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch Teil eines erfahrenen Führungsteams mit fachlichem und persönlichem Austausch auf Augenhöhe
), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit P&I Loga Mehrjährige Erfahrung
Ausbildung oder ähnliches Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office
Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus Sie können neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht vorweisen Sie runden Ihr Kompetenzprofil
. Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Outlook, Excel, Word). Eigeninitiative, analytisches Denken und ein Auge fürs Detail runden
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Anwendung von Excel, optimalerweise Kenntnisse in der Arbeit mit digitalen (Schulungs-)Verwaltungs-Systemen Systematische
im Bereich Personal Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Moderations- und Beratungsfertigkeiten Eigenständige sowie analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Lösungsorientiertes Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit Sehr gute
der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time
-Teams und mit den weiteren Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar Kenntnisse im Personalwesen und im Arbeitsrecht sowie mindestens
) Erstellen von Statistiken Reiseorganisation und -abrechnung Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse
Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Souveränes Auftreten mit Überzeugungsstärke Hands-on-Mentalität Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit SAP-Kenntnisse inkl
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder als Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Beratungsfähigkeiten als auch fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus Sie haben Interesse und die Motivation
und sonstigen Aufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Employer Branding, HR-Marketing) Gute MS-Office Kenntnisse
Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartner unterschiedlicher
Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Optimierung von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Personalführung
und visuell darzustellen Sehr fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie in MS Office, insbesondere in Excel Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zahlreiche attraktive Benefits wie 30