Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Steuerfachnagestellter oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Steuer
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Sicherer
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder vergleichbar Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute DATEV-Kenntnisse Verantwortungsbewusster
Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens von Vorteil Kenntnisse im Sozialversicherungs
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssoftware Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssoftware Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige
Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf Kenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung - bevorzugt in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen im Umgang
in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags in der Metall- und Elektroindustrie Gute SAP-HCM sowie MS-Office Kenntnisse und Datev Hohes Maß
in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags in der Metall- und Elektroindustrie Gute SAP-HCM sowie MS-Office Kenntnisse Hohes Maß
Maßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse der gesetzlichen und tarifrechtlichen Grundlagen
im Bereich Stammdatenpflege und Entgeltabrechnung wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse in MS-Office und einem ERP System Deutsch in Wort und Schrift zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Präzision
um die Personaladministration Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in den gängigen
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse Gute Kenntnisse im Sozial
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse Gute Kenntnisse im Sozial
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse Gute Kenntnisse im Sozial
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise Sage
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse Gute Kenntnisse im Sozial
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise Sage
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse Gute Kenntnisse im Sozial
Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise Sage
. als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachgehilfe (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder z.B. die Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs
wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Gute aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Diskretion Gute
ist wünschenswert Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP R3 von Vorteil Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort
Berufserfahrung im HR und relevante Kenntnisse in den genannten Aufgaben Ebenfalls fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Idealerweise Erfahrung
und Kenntnisse der kommunalen Förderungsrichtlinien sind von Vorteil. Sie beherrschen die MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sehr gut. Teilzeit (ab 80%) möglich Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht sind von Vorteil Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann Angemessene Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere
. als Industriekaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office Idealerweise gute EDV-Kenntnisse Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Führungserfahrung wünschenswert oder Interesse am nächsten Karriereschritt mit entsprechender Erfahrung Versierte Kenntnisse in SAP und Hands-On Mentalität Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Humor
bzw. der Entgeltabrechnung aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind Erfahrungen mit den Tarifverträgen Metall und Elektro gute MS Office Kenntnisse
, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder in der Gesundheitsbranche. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K). Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche
oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung innerhalb eines global aufgestellten Unternehmens mit Matrixstruktur Sie zeichnen sich durch umfassende Kenntnisse in HR-Systemen
bis 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/in sammeln Du hast fundierte Kenntnisse in den wichtigsten HR-Funktionen Optimalerweise bringst Du Branchen Erfahrung aus dem Maschinenbau sowie
. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeiter*Innen. Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe soziale
Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und (Chemie-)Tarifrecht Erfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten und der Optimierung
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
werden erforderlich sein Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Erfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Produkte. Leidenschaft für die Nutzung
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
oder Bürokauffrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld
mit dem Abrechnungsprogramm PAISY Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in Excel Dienstleistungsorientierung gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung Freude an der Arbeit
Reisekostenabrechnung Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder relevantes Studium Fundierte Kenntnisse
- und Serviceorientiertheit Erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil Laut Focus ist TEMPTON der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland, unter den Personaldienstleistern sogar mit Abstand der Beste
Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Angemessene Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Lohnsteuer
oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kenntnisse mit Systemen in der Endgeldabrechnung wie DATEV wünschenswert Gute Deutsch
mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Abrechnung entsendeter Mitarbeiter Fundierte Kenntnisse im Steuer
Ablaufs Betreuung des Zeiterfassungssystems Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Vertiefung im HR Bereich Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration Sehr gute Kenntnisse der MS-Office
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld
erforderlich Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht Kenntnisse im Tarifrecht Fundierte Deutschkenntnisse Langfristige Perspektive im Kundenunternehmen 39-Stunden-Woche Remote