oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV)Sorgfältige
oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV)Sorgfältige
Verwaltung der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
oder ein gleichwertiger Abschluss Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Ausgeprägte Erfahrung im Rekrutierungsbereich Vorzugsweise Erfahrung mit der Plattform Workday Hohe Anpassungsfähigkeit in Bezug auf neue
Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM Gute Kenntnisse
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM Gute Kenntnisse
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung Kenntnisse in Tarifrechten (vom Vorteil) Gute EDV Kenntnisse Erfahrung
berufliche Erfahrung in den entsprechenden Aufgabenbereichen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (vorzugsweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise Atoss
mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer
berufliche Erfahrung in den entsprechenden Aufgabenbereichen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (vorzugsweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise Atoss
mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer
im Bereich Personal sammeln können Vielleicht hast Du bereits Erfahrungen mit der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen. Auch ist Dir das Arbeiten mit Zeitwirtschaftssystemen nicht ganz unbekannt. Kenntnisse
im Personalbereich Gutes Fachwissen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in SAP Kenntnisse im Tarifrecht des TVÖD
- und Gehaltsabrechnung, idealerweise, SAP-PVSSehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) und des Versorgungsrechts (VBL)Sehr gute Englisch-, MS Office- und SAP KenntnisseInteresse und Spaß
kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse
kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sollten vorhanden seinGewissenhaftes, selbständiges
Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Selbstständige, engagierte und genaue Arbeitsweise Warum Wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Festanstellung (keine Zeitarbeit) Mitarbeiter Benefits Übertarifliche
Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Selbstständige, engagierte und genaue Arbeitsweise Warum Wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Festanstellung (keine Zeitarbeit) Mitarbeiter Benefits Übertarifliche
. Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben gute sowie höfliche Umgangsformen. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse z. B. MS-Office und SAP Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag
oder Personalkaufmann/-frauMin. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/PersonalsachbearbeitungKenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlichFundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer
im Personalwesen.Sie haben gute Kenntnisse in SAP/R3 und im HR System (Workday wünschenswert).Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.Fundierte Erfahrung im Bereich der Lohn
Personalsachbearbeitung (mind. über 2 Jahre) Personalwesen mind. über 2 Jahre IT SAP/R3 (mind. Kenntnis von Detailfunktionen) Kenntnisse in Workday wünschenswert Sonstiges Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
) oder Personalkauffrau/mann (mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung) Berufserfahrung Personalsachbearbeitung (mind. über 2 Jahre) Personalwesen (mind. über 2 Jahre) Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Lohn
in Personalsachbearbeitung/Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Programmen wie z.B. MS
Personalsachbearbeitung und Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Gute
Personalsachbearbeitung und Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Gute
und Personaladministration verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse Detailkenntnisse SAP/R3 Kenntnisse in Workday sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung