als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht Kenntnisse der Microsoft
als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht Kenntnisse der Microsoft
LohnsteuerrechtSichere Kenntnisse in MS-OfficeSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Flexible ArbeitszeitenPersönliche Beratung durch feste Ansprechpartner/innen in unserer NiederlassungTOP
Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit in Projektteams
Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit in Projektteams
LohnsteuerrechtSichere Kenntnisse in MS-OfficeSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
Sichere PC-Kenntnisse und Spaß am genauen Arbeiten mit Zahlen WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN: Sie werden Teil eines Inhabergeführten Unternehmens und arbeiten in einem modernen und familiären Umfeld Eingearbeitet
- und Teamorientiertes Arbeiten Sichere PC-Kenntnisse und Spaß am genauen Arbeiten mit Zahlen WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN: Sie werden Teil eines Inhabergeführten Unternehmens und arbeiten in einem modernen
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
- und Personalvertretungsrecht Kenntnisse in der vorbereitenden LohnbuchhaltungVersiert im Umgang mit MS Office & idealerweise Personio Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage UrlaubMonatliche
Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Versiert im Umgang mit MS Office & idealerweise Personio Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sind von Vorteil Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts sowie des MS
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
wie beispielsweise Kontenabstimmung und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise
und Rückstellungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn
in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht
oder Bürokauffrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige Arbeitsweise
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige Arbeitsweise
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday System erforderlich
- und Gehaltsabrechnung sammeln? Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Hohe Organisationsfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich: Unbefristeter
als Personalfachmann/frau m/w/d oder als Lohnbuchhalter/in m/w/dMehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse
zur Kauffrau m/w/d für Büromanagement oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte MS-Office Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits
Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere
LohnsteuerrechtSichere Kenntnisse in MS-OfficeSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Flexible ArbeitszeitenPersönliche Beratung durch feste Ansprechpartner/innen in unserer NiederlassungTOP
Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere
zur Kauffrau m/w/d für Büromanagement oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte MS-Office Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits
als Personalfachmann/frau m/w/d oder als Lohnbuchhalter/in m/w/dMehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse
- und Gehaltsabrechnung sammeln? Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Hohe Organisationsfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich: Unbefristeter
LohnsteuerrechtSichere Kenntnisse in MS-OfficeSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Flexible ArbeitszeitenPersönliche Beratung durch feste Ansprechpartner/innen in unserer NiederlassungTOP
von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen Pflege des Zeiterfassungssystems Ansprechpartner für Mitarbeiter, Arbeitsagentur, Krankenkassen und Behörden zu Abrechnungen und Bescheinigungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte
, Buchhaltungsfachkraft oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung Fundierte Kenntnisse mit den MS Office Programmen Hohes Engagement und selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Fachkenntnisse des Tarifsvertrags für den öffentlichen Dienst/ TV-L wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office DATEV-Kenntnisse Sorgfältige
in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der ChemiebrancheFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtZuverlässigkeit, Genauigkeit sowie eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke
steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales
(SAP-HR)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes ZahlenverständnisLösungsorientierte, selbstständige und exakte
Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit SAP-CO und SAP-BW Erste Kenntnisse mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel) sowie Business
absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen wie Word, PowerPoint, Excel Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
, Bankkaufmann, Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
im HR Management Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch
Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich sowie im Team zu lösen Kenntnisse in der DATEV-Buchhaltung (Lohn und Gehalt) und DATEV Unternehmen Online Sehr gute Kenntnisse im MS-Office
Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
Verwaltung der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht