von verschiedenen kleineren Marketingevents (Schulbesuche, Messen, usw.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort
, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen Sie haben den Wunsch Ihre Karriere als Recruiter in der Personalberatung zu beginnen oder auszubauen Sie haben Kenntnisse moderner
und ZuverlässigkeitEigeninitiative und OrganisationsgeschickKommunikationsfähigkeit und ÜberzeugungskraftMS-Office-Kenntnisse Wie geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt
und ZuverlässigkeitEigeninitiative und OrganisationsgeschickKommunikationsfähigkeit und ÜberzeugungskraftMS-Office-Kenntnisse Wie geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt
- oder Teamführung sind von Vorteil Verständnis für die Personaleinsatzplanung und organisatorische Fähigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse Flexibilität in der eigenen Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert
Eigeninitiative und Organisationsgeschick Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft MS-Office-Kenntnisse Wie geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt
. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis
im Recruiting hinsichtlich folgender Bereiche: kaufmännisch und IT Fundierte Kenntnisse in den neuesten Rekrutierungstrends und -methodenSelbständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten Hohe
Ausbildung oder Studium , z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Eine grundlegende IT-Affinität : Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor
oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der PersonalbeschaffungGute Kenntnisse in der Nutzung von RekrutierungskanälenKommunikationsstärke in der Kandidatenansprache
kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie ausGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung
: • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene
: • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene
: • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene
: • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene
: • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene
Recruiter (m/w/d) mit Polnisch-Kenntnissen Über uns Als der familiengeführte Personaldienstleister verbindet die Pracht & Pracht Gruppe in optimaler Weise Menschen und Unternehmer. Verstärken
bzw. eine vergleichbare Expertise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Techniken
mit Schwerpunkt Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ähnlichAlternativ abgeschlossenes Studium im Bereich PersonalMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der PersonalbeschaffungGute Kenntnisse in MS
der Ablage Führen von Bewerbungsgesprächen Schalten von Stellenanzeigen Das bringen Sie mit: Erste berufliche Erfahrungen im Personalbereich Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
zeichnen Sie ausGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswert Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag
wie bspw. Personalfachkaufmann/frauErfahrung im Bereich RecruitingSehr gute Menschenkenntnis, hohe soziale KompetenzGute Kenntnisse im ArbeitsrechtGute Kenntnisse in MS OfficeTechnisches Grundverständnis
zeichnen dich aus Du verfügst über eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Umgang
in einem dynamischen Umfeld Kenntnisse und Routine im Active Sourcing sowie im Umgang mit professionellen Netzwerken Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für den Aufbau wertschätzender Beziehungen
, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und im Personalrecruiting Workday-Kenntnisse wünschenswert Abgeschlossener/vorhandener
Kenntnisse der IT-Branche oder Erfahrung im IT-Recruiting oder bist bereit, dich in technische Themen einzuarbeiten Du überzeugst durch Empathie, ein sympathisches Auftreten und deinen Biss Du hast Freude
Umfeld den Kopf klar zu behalten Sichere MS-Office-Kenntnisse zur Unterstützung deiner täglichen Aufgaben Mach den ersten Schritt und komm ins Team! Zögere nicht und bewirb dich jetzt ganz easy ONLINE
Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Recruiting Verbindliches und sicheres Auftreten - verbinden mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationWünschenswert ist erfolgreiche Recruiting- und Sourcing ErfahrungSpaß am Netzwerken sowie umfangreiche Kenntnisse mit sozialen Suchkanälen (insb. LinkedIn)Hohes
in Zusammenarbeit mit ZeitarbeitsfirmenDu unterstützt bei der Erstellung von AÜG-Verträgen und ähnlichen Aufgaben Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungDu besitzt gute Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalwesen Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit zu Themen der Personalgewinnung Idealerweise mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting Kenntnisse im IT
Personalauswahl Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) Kenntnisse
oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Recruiting Recruitingerfahrung im Bereich Social Media sowie mit Bewerbermanagementsystemen Sichere PC- und MS Office-Kenntnisse. Kommunikationsstärke
in einem dynamischen Umfeld Kenntnisse und Routine im Active Sourcing sowie im Umgang mit professionellen Netzwerken Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für den Aufbau wertschätzender Beziehungen
Weise Kenntnisse in Landwehr L1 Kenntnisse im Arbeitsrecht Gute Organisationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis, sympathisches Auftreten Serviceorientierte
und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Rumänisch, russisch oder Polnisch vom Vorteil Kenntnisse im Einsatz von Rekrutierungstools und Social-Media-Plattformen (z. B
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Spanisch, Portugiesisch und/oder Italienisch in Wort und Schrift Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
wünschenswertUnternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeUmfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office AnwendungenEnglischkenntnisse, gerne auch weitere SprachenProfessionelle Einarbeitung
in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in Spanisch, Portugiesisch und/oder Italienisch in Wort und SchriftHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte DienstleistungsmentalitätKenntnisse
mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse Erfahrung im Recruiting und der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen über verschiedene Sourcing-Wege Erfahrung in der Umsetzung
Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel
, wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft, bzw. gleichwertige Kenntnisse
für Recruiting-Themen Kenntnisse der relevanten Tools, Kanäle und Sourcing-Techniken Was unser Kunde Ihnen bietet: Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsmodelle Weiterbildungs