Ausbildung zum Personalverrechner und/oder in Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse abrechnungsrelevanter Rahmenbedingungen, z. B. Lohn- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige
-Prüfung (WIFI o.ä.) bereits erfolgreich abgelegtSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und haben idealerweise schon mit BMD/NTCS gearbeitetEs fällt
PersonalverrechnerprüfungSteuer-, arbeits- und sozialrechtliches KnowhowVerantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität innerhalb eines dynamischen UmfeldsSehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit DPW