: Eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Mitarbeiterbetreuung Gute Kenntnisse in MS-Office Erste Kenntnisse mit SAP wünschenswert Unsere Benefits
: Eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Mitarbeiterbetreuung Gute Kenntnisse in MS-Office Erste Kenntnisse mit SAP wünschenswert Unsere Benefits
, Bankkaufmann, Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich
sämtlicher anfallender Serviceleistungen Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungDu hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAPDu hast bereits Erfahrung
sämtlicher anfallender Serviceleistungen Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungDu hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAPDu hast bereits Erfahrung
Personalsachbearbeitung (mind. über 2 Jahre) Personalwesen mind. über 2 Jahre IT SAP/R3 (mind. Kenntnis von Detailfunktionen) Kenntnisse in Workday wünschenswert Sonstiges Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
) oder Personalkauffrau/mann (mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung) Berufserfahrung Personalsachbearbeitung (mind. über 2 Jahre) Personalwesen (mind. über 2 Jahre) Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Lohn
in Personalsachbearbeitung/Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Programmen wie z.B. MS
Personalsachbearbeitung und Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Gute
Personalsachbearbeitung und Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Gute
und Personaladministration verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse Detailkenntnisse SAP/R3 Kenntnisse in Workday sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung