der ZeiterfassungMelde- und Bescheinigungswesen Ihr Profil: Gute Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse in SAP sind von VorteilGute DeutschkenntnisseKommen Sie zur support Personallogistik GmbH
Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office Kenntnisse
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige Arbeitsweise
als Personalfachmann/frau m/w/d oder als Lohnbuchhalter/in m/w/dMehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse
in der Immobilien- oder BaubrancheKenntnisse im ArbeitsrechtFundierte Kenntnisse im Umgang und der Abrechnung von Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten, Aufenthaltstiteln und Verfahren und Sonderregelungen
) oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse in DATEV und MS OfficeHohe Zahlenaffinität, Gewissenhaft und Teamfähig ACTIEF Personalmanagement wurde 1989
für die Geschäftsleitung. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, gerne eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office, DATEV, SAP und Loga Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Theoretische und praktische Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office
und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Versierter Umgang mit DATEV-Lohn und Rechnungswesen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Sicherer
- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung Team- und Kommunikationsfähigkeit
Qualifikation Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Datev Englische Sprachkenntnisse von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein
im benannten Fachgebiet Fundierte MS-Office- und Warenwirtschaftsprogrammkenntnisse Sichere DATEV-Kenntnisse Hohe Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise und klare Zielorientierung
sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen und gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Gerne mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in den oben genannten Bereichen
- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer
- und Gehaltsabrechnung Einschlägige Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Erfahrung mit Personalmanagementprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse Hohes
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrung mit Lohn- und Steuer-Software - bevorzugt Datev Gutes
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder Studium im BWL-Bereich Fähigkeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Lohnsteuer
, eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter wünschenswert Praktische Erfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt wünschenswert Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang
- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil DATEV-Kenntnisse
wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und DATEV, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil Teamfähigkeit und eigenverantwortliches
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann DATEV-Kenntnisse in Lohn und Gehalt zwingend erforderlich Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP R/3Eine strukturierte, freundliche und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil für diese Stelle Benötigte Unterlagen BewerbungsschreibenLebenslaufZeugnisse Die Zeit ist reif
Ausbildung wir wünschen uns von dir eine fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung und vor allem Entgeltabrechnung Du hast dir in den letzten Jahren sehr gute Kenntnisse
wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Gute aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Diskretion Gute
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren
in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse
der Stammdatenaktive Mitarbeit an der Systemumstellung und kontinuierliche Optimierung der AbrechnungsprozesseUnterstützung und Mitwirkung an versch. HR-Projekten Ihr Profil: Erfahrung und Kenntnisse in der Lohn
Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren
einschlägige Erfahrung im Personalbereich Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Personalbereich von VorteilGute Kenntnisse in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung mit DATEV-AnwendungenSichere Anwendung mit den MS Office ProgrammenKennntnisse
oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAGE DPW Fundierte Kenntnisse in HR-Agenden und Prozessmanagement Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
AusbildungBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sollten vorhanden seinGewissenhaftes, selbständiges Arbeiten; hohes Verantwortungsbewusstsein
mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise mit SAP Sie haben eine Zahlenaffinität und gute Kenntnisse im MS-Office, besonders für Excel Wünschenswert, aber nicht Bedingung, ist Berufserfahrung in der Abrechnung
in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse
Qualifikation bspw. als Personalsachbearbeiter m/w/d Berufserfahrung als Buchhalter in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Ihre Perspektiven: Attraktives Gehaltspaket dank
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sind von Vorteil Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts sowie des MS
, Automatisierung Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Gute Englischkenntnisse von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständige
oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion - gerne in der Automobilzulieferindustrie Anwendungssichere SAP-Kenntnisse Eigeninitiative, Flexibilität und Verhandlungsgeschick Gute
in Deutsch, Englisch und Mathe (bitte die letzten beiden Schulzeugnisse beifügen) IT-Kenntnisse (Excel, PowerPoint etc.) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Optimal sind erste Erfahrungen
-Kenntnisse Kreativität und räumliches Vorstellungsvermögen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Optimal sind erste Erfahrungen im technischen Bereich (z.B. Praktika) Dann bieten
Schulzeugnisse beifügen) Computer-Kenntnisse (Word, Excel etc.) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Optimal sind erste Erfahrungen im logistischen Bereich (z.B. Praktika) Dann bieten
für dich. Während im Grundlagenbereich die ingenieurwissenschaftlichen und mathematisch-naturwissenschaftlichen Grundlagen gelehrt werden, wird im Kernbereich besonderer Wert auf die Vermittlung guter Kenntnisse und Fertigkeiten